Oferta de empleo: Carretillero/carretillera campaña cítricos

Descripción

El puesto se desarrolla dentro del sector alimentario, específicamente en el ámbito del almacenaje y distribución de cítricos. Las funciones principales implican la manipulación de mercancías mediante el uso de carretillas elevadoras frontales, con la responsabilidad de realizar tareas de carga y descarga en el muelle de forma eficiente y segura. Adicionalmente, se requiere flexibilidad funcional, ya que en determinados momentos será necesario desempeñar labores propias de un operario en línea de producción para apoyar en los procesos logísticos del almacén.

El entorno de trabajo es dinámico y exige un alto compromiso con los plazos y la cadena de suministro, especialmente durante la campaña intensiva de cítricos. El profesional seleccionado será un eslabón clave para garantizar que la mercancía sea gestionada correctamente, desde su recepción hasta su expedición, asegurando la calidad y frescura del producto.

La posición ofrece una oportunidad para integrarse en un equipo operativo donde la precisión, la responsabilidad y el trabajo en grupo son valores fundamentales. Se trabajará con maquinaria industrial y se seguirán estrictamente todos los protocolos de seguridad e higiene alimentaria establecidos en el sector.

Requisitos

Se requiere disponibilidad total para trabajar en los horarios establecidos, incluyendo fines de semana y días festivos según las necesidades de la campaña. Es indispensable poseer el carnet de carretillero en vigor y acreditar al menos un año de experiencia previa en un puesto similar, preferentemente dentro del sector de almacenaje de productos perecederos o alimentación. Se valorará la formación mínima de Educación Secundaria Obligatoria y conocimientos prácticos sobre el funcionamiento de un almacén logístico.

Se ofrece

La retribución económica se compone de un salario base de 10.56 euros por hora en jornada normal, con un incremento a 11.62 euros por cada hora extra trabajada y 13.20 euros por hora en días festivos. El contrato ofrece continuidad laboral hasta el mes de junio, con posibilidad posterior de incorporación estable en la empresa. Los horarios de trabajo son rotativos, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche, y se incluye la realización de algún sábado de forma alterna para cubrir las necesidades operativas.

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