VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión integral de procesos dentro del ámbito de los recursos humanos, combinando la atención a personas con tareas administrativas y de selección. Las funciones principales involucran un contacto constante tanto con candidatos como con empleados y clientes de la organización, requiriendo una comunicación clara y efectiva para resolver consultas y gestionar procedimientos. Se trabajará en un entorno dinámico donde la organización y el seguimiento de los trámites son esenciales para el éxito de las operaciones diarias.El día a día incluye la participación activa en el ciclo completo de la gestión de personal, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación y seguimiento de los trabajadores. Esto implica trabajar con diversas herramientas digitales y sistemas de información para mantener actualizados los registros y facilitar la toma de decisiones. El rol es fundamental para asegurar que los procesos se ejecuten de manera fluida y conforme a las políticas establecidas, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento.
Además, la persona en este puesto será responsable de tareas administrativas relacionadas con la contratación, el control de asistencia y la gestión de incidencias laborales. Se busca a alguien meticuloso y proactivo, capaz de manejar múltiples responsabilidades y de adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio. El objetivo es apoyar la eficiencia operativa y la satisfacción tanto de los empleados internos como de los clientes externos que interactúan con el servicio de recursos humanos.