Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de procesos relacionados con el capital humano dentro de una organización. Las funciones principales abarcan desde la fase inicial de reclutamiento y selección de candidatos hasta la gestión administrativa posterior de la plantilla. El profesional será responsable de coordinar entrevistas, evaluar perfiles y mantener una comunicación fluida tanto con los aspirantes como con los diferentes departamentos internos de la empresa para cubrir las necesidades de personal de manera eficaz. Además, se encargará de tareas administrativas vinculadas a la gestión laboral, lo que incluye el manejo de documentación, el control de incidencias y el seguimiento de aspectos como la presencia y el absentismo. El rol requiere una combinación de habilidades organizativas, capacidad de comunicación y una actitud proactiva para resolver las cuestiones diarias que surgen en el ámbito de los recursos humanos. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, ofreciendo la oportunidad de adquirir experiencia en un campo dinámico y esencial para cualquier empresa. Requisitos
Se requiere formación de grado superior en Administración o áreas afines, junto con iniciativa personal y una clara orientación hacia la consecución de resultados. Es fundamental poseer un buen nivel de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y experiencia previa en roles que impliquen atención directa al público o interacción con personas. También se valorará positivamente el manejo competente de herramientas ofimáticas como Excel y de sistemas digitales o CRM. Se ofrece
La posición incluye un contrato inicial de seis meses de duración, con la previsión de convertirse en indefinido posteriormente. El horario laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, y se ofrece la posibilidad de realizar teletrabajo un día a la semana. El paquete de beneficios asociado al puesto contempla acceso a formación continua, un programa de becas, sesiones de fisioterapia gratuita, descuentos en gimnasios y un sistema de retribución flexible. 
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