Descripción
La posición se centra en las tareas fundamentales de limpieza y acondicionamiento de las habitaciones y áreas comunes en un entorno hotelero. El objetivo principal es garantizar que los espacios asignados cumplan con los más altos estándares de higiene y presentación, proporcionando una experiencia óptima a los huéspedes. Se realizará una inspección meticulosa de cada habitación después de su limpieza para asegurar que ningún detalle pase desapercibido, desde la ausencia de polvo en las superficies hasta el correcto funcionamiento de los elementos del cuarto de baño. El trabajo requiere una atención constante al orden y la organización, asegurando que cada estancia esté lista para su ocupación inmediata. Además de las labores de limpieza profunda, se llevará a cabo un mantenimiento básico preventivo, reportando cualquier anomalía o necesidad de reparación en el mobiliario o las instalaciones para su pronta resolución. El ritmo de trabajo es dinámico y está sujeto a la ocupación del establecimiento, requiriendo una gestión eficiente del tiempo para cumplir con la programación diaria de habitaciones asignadas. La interacción con otros departamentos, como recepción o mantenimiento, es fundamental para coordinar las entradas y salidas y para el flujo de información sobre el estado de las habitaciones. La función contribuye directamente a la reputación del establecimiento y a la satisfacción general del cliente, siendo una pieza clave dentro de la operación diaria. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de un año en funciones de limpieza, preferentemente dentro del sector hotelero o de servicios. Es fundamental ser una persona meticulosa, con un alto sentido de la responsabilidad y capaz de trabajar de manera autónoma siguiendo procedimientos establecidos. Se valorará positivamente la residencia en una zona cercana al lugar de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas en turnos que combinan horario de mañana y tarde. Se respetarán todos los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y el resto de beneficios complementarios se ajustarán al convenio colectivo aplicable en el sector. 
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