Oferta de empleo: Vigilante de seguridad (picassent)

Picassent (Valencia) Punt Labora 21 de julio de 2026

Descripción

El puesto de vigilante de seguridad implica responsabilidades fundamentales para garantizar la protección y el orden en un centro específico. Las funciones principales se centran en el control de acceso del personal, verificando la identidad y autorización de quienes ingresan a las instalaciones, y en el mantenimiento general del orden dentro del centro, previniendo situaciones de conflicto y asegurando el cumplimiento de las normas internas. Este rol requiere una presencia constante y una actitud alerta para identificar y reportar cualquier incidencia o actividad inusual que pueda comprometer la seguridad del lugar. La labor se desarrolla en un entorno que demanda profesionalismo, discreción y capacidad para interactuar de manera correcta con las personas, aplicando los protocolos de seguridad establecidos. Además, el vigilante debe realizar rondas de inspección periódicas, supervisar los sistemas de seguridad básicos y colaborar en la gestión de emergencias según los procedimientos definidos. La posición exige un compromiso con la integridad de las instalaciones y la seguridad de las personas que se encuentran en ellas, actuando siempre dentro del marco legal y ético que rige la profesión. El trabajo se lleva a cabo bajo supervisión y en coordinación con las directrices de la empresa contratante, asegurando que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y efectiva para cumplir con los objetivos de seguridad planteados.

Requisitos

Es imprescindible poseer la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP) vigente para Vigilante de Seguridad. Se requiere carnet de conducir de clase B y vehículo propio para el desplazamiento. La categoría profesional mínima corresponde a ayudantes, auxiliares y especialistas del sector.

Se ofrece

Jornada laboral completa con horario en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se requiere disponibilidad para este tipo de rotación. El contrato es de tipo temporal, sujeto a las condiciones establecidas en la normativa laboral vigente.

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