Descripción
El puesto implica la coordinación y gestión operativa de una sección específica dentro de un establecimiento de retail alimentario. La persona seleccionada será responsable de liderar un equipo, organizar las tareas diarias y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y servicio establecidos por la empresa. Su labor será clave para mantener la eficiencia en la operativa del punto de venta, asegurando que los procesos se ejecuten correctamente y que el equipo trabaje de manera coordinada y alineada con los objetivos comerciales. Además, deberá realizar un seguimiento continuo de los indicadores de rendimiento de su área, implementar acciones para mejorar los resultados y actuar como referente ante cualquier necesidad operativa que surja durante la jornada. El rol exige una gestión próxima y orientada a las personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y fomentando el desarrollo profesional de los miembros del equipo. La posición requiere una actitud proactiva, capacidad para tomar decisiones bajo presión y una clara orientación hacia la consecución de objetivos, siempre dentro de un entorno dinámico y de ritmo elevado. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles de liderazgo de equipos, preferentemente en entornos de retail, supermercado o distribución. Es imprescindible contar con carnet de conducir y vehículo propio, así como disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que incluyen fines de semana. Se exige un nivel alto o nativo de catalán. Además, se valorará positivamente la capacidad de organización, priorización y toma de decisiones en el día a día, junto con habilidades de comunicación e influencia. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinito desde el primer día, con una jornada completa de 40 horas semanales en horarios intensivos y rotativos. El paquete retributivo incluye beneficios exclusivos, como un descuento del 8% en compras en establecimientos del grupo, vales de Navidad, productos gratuitos trimestrales, incentivos salariales y opción de contratar un seguro médico. También se proporciona formación continua y acompañamiento para el desarrollo profesional, junto con un plan de carrera real y oportunidades de promoción interna. 
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