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Descripción
Esta posición de becario en Recursos Humanos ofrece una inmersión práctica en el ciclo completo de selección y gestión de talento. El becario será responsable del tratamiento de diversas fuentes de reclutamiento, desde portales de empleo hasta redes profesionales, para identificar perfiles adecuados. Una de las actividades principales será la realización de cribas curriculares iniciales y la preselección de candidatos vía telefónica, evaluando su adecuación preliminar a las ofertas de trabajo. Además, el rol incluye la actualización y mantenimiento de bases de datos de candidatos, asegurando que la información esté correctamente categorizada y disponible para futuros procesos.El becario también participará en tareas de apoyo para la publicación de ofertas laborales en diferentes canales y podrá asistir en la realización de entrevistas más formales, bajo supervisión. Otra parte fundamental del trabajo es la búsqueda directa de talento, lo que implica un análisis activo del mercado para localizar profesionales pasivos que puedan encajar en las necesidades de la empresa. Finalmente, se espera que elabore informes sobre el desarrollo de los procesos de selección, resumiendo las actividades realizadas y los resultados obtenidos, lo que contribuye a la evaluación y mejora continua de las prácticas de reclutamiento.
Este entorno es ideal para un estudiante que busca aplicar sus conocimientos teóricos en un contexto real, adquiriendo una visión integral de cómo funciona un departamento de Recursos Humanos. La experiencia se centra en desarrollar competencias técnicas en selección y en fortalecer habilidades blandas como la comunicación efectiva y la organización. Se proporcionará un acompañamiento continuo para facilitar el aprendizaje y la integración en las dinámicas del equipo, ofreciendo una base sólida para una futura carrera profesional en este ámbito.