Oferta de empleo: Técnic@ soporte informático

Descripción

Este puesto está dirigido a una persona que se encargará de proporcionar asistencia técnica y soporte a los usuarios finales, resolviendo incidencias relacionadas con el hardware, software y sistemas de la empresa. Las responsabilidades principales incluyen la gestión de tickets de soporte, la instalación y configuración de equipos informáticos, y el mantenimiento preventivo de los sistemas para garantizar su correcto funcionamiento.

El profesional trabajará en un entorno dinámico donde la comunicación efectiva y la capacidad para explicar soluciones técnicas de forma clara a usuarios no técnicos son fundamentales. Se espera que documente todos los procesos y soluciones implementadas, contribuyendo a la base de conocimientos interna para mejorar la eficiencia del departamento.

Además, participará en proyectos de mejora continua de la infraestructura IT, colaborando con otros departamentos para implementar nuevas tecnologías o actualizaciones que optimicen los flujos de trabajo. El rol requiere una actitud proactiva para anticiparse a posibles problemas y una gran capacidad de organización para priorizar las incidencias según su urgencia e impacto en la operativa diaria de la compañía.

Requisitos

Se requiere formación en Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red o titulación universitaria equivalente en el ámbito de la informática. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia demostrable en un puesto similar de soporte técnico y usuario final. Se valorará positivamente el conocimiento en sistemas operativos Windows y Linux, así como experiencia en gestión de dominios Active Directory y resolución de problemas de conectividad de red.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de doce meses, asociado a una jornada laboral completa de 37.5 horas semanales. La retribución bruta mensual establecida es de 2079.12 euros, de acuerdo con la jornada completa. El horario de trabajo será convencional, comprendido dentro de la franja laboral estándar de la empresa, sujeto a la normativa vigente en materia laboral.

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