Descripción
El puesto se centra en el desarrollo e implementación de programas y actividades orientadas a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres dentro del ámbito social y comunitario. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar iniciativas que fomenten la equidad, prestando especial atención a la creación de espacios seguros y educativos para todos los miembros de la comunidad. Además, se encargará de coordinar acciones de sensibilización y formación en materia de género, trabajando de la mano con otras entidades y colectivos locales para integrar la perspectiva de género en diversas actividades. Entre las labores específicas se encuentra la planificación de talleres, charlas y eventos que aborden temas como la prevención de la violencia de género, la corresponsabilidad en el hogar y la eliminación de estereotipos de género, siempre adaptados a las necesidades del entorno. También se requerirá la elaboración de informes y el seguimiento de las acciones realizadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados y contribuyendo a la mejora continua de los proyectos en curso. Este rol exige un compromiso activo con los valores de inclusión y diversidad, así como la capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico donde la comunicación y la empatía son fundamentales para lograr un impacto positivo y duradero en la sociedad. Requisitos
Se requiere formación específica en igualdad de género, trabajo social o disciplinas afines, junto con experiencia previa en la gestión de proyectos sociales o comunitarios. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos en legislación sobre igualdad y violencia de género, así como habilidades demostradas en la coordinación de grupos y en la facilitación de talleres educativos. Además, se valorará positivamente la capacidad para redactar informes y propuestas, junto con un manejo fluido de herramientas informáticas básicas para la organización y comunicación. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo fijo discontinuo, con una jornada parcial de tarde que comprende 20 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de 16:00 a 20:00 horas. La retribución mensual bruta asciende a 1.237 euros, conforme a la legislación laboral vigente y el convenio aplicable al sector. El lugar de trabajo se sitúa en Vélez-Málaga, proporcionando un entorno profesional enfocado en el desarrollo social y la intervención comunitaria, con oportunidades de formación continua y participación en proyectos de impacto local. 
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