Descripción
El presente puesto está dirigido a profesionales del ámbito social, cuya labor principal será diseñar, implementar y evaluar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión. El trabajo implica un contacto directo y continuo con los usuarios, desempeñando funciones de acompañamiento, orientación y apoyo en la superación de barreras personales, sociales y formativas. Este perfil requiere una capacidad demostrada para trabajar en equipo multidisciplinar, coordinándose con otros servicios y recursos comunitarios para ofrecer una atención integral. La persona seleccionada será responsable de realizar entrevistas de acogida, diagnosticar necesidades, establecer objetivos consensuados y realizar un seguimiento activo de los casos asignados. La labor exige sensibilidad social, capacidad de escucha activa y habilidades para la motivación y el empoderamiento de las personas atendidas. Además, se deberán elaborar informes técnicos y memorias de seguimiento que reflejen la evolución de los procesos de intervención, garantizando la confidencialidad y el tratamiento ético de la información. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para responder a las necesidades emergentes del colectivo objetivo, promoviendo siempre la autonomía y la mejora de la calidad de vida de los usuarios. La finalidad última es facilitar herramientas y recursos que permitan a las personas construir un proyecto de vida estable e integrado en la comunidad. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología o titulaciones afines al ámbito de la intervención social. Es imprescindible contar con experiencia mínima acreditada de dos años en programas de inserción sociolaboral, intervención comunitaria o atención directa a colectivos en riesgo de exclusión. Se valorará positivamente formación específica en mediación, perspectiva de género, manejo de herramientas digitales para la búsqueda de empleo y conocimiento de la red de recursos sociales públicos y privados de la zona. El candidato debe poseer carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos. Se ofrece
La contratación se realizará conforme al convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo una remuneración acorde a la experiencia y cualificación. El puesto incluye incorporación a un plan de formación continua específico del sector. Se ofrece un horario flexible compatible con la realización de visitas domiciliarias y actividades comunitarias fuera del horario estrictamente de oficina. El entorno laboral promueve el trabajo en equipo y la coordinación con otros profesionales, proporcionando supervisión técnica periódica. Se incluyen los beneficios sociales previstos por la empresa. 
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