Oferta de empleo: Tornero/a-fresador/a

Descripción

El puesto implica la fabricación de componentes protésicos e implantes de alta precisión para el sector sanitario. La labor se centra en el uso de maquinaria CNC avanzada para mecanizar metales como el titanio y el cromo cobalto, materiales esenciales por su biocompatibilidad y resistencia. El trabajo exige un alto grado de atención al detalle y responsabilidad, ya que las piezas producidas tienen un impacto directo en la salud y bienestar de los pacientes finales.

Las funciones diarias incluyen la interpretación de planos técnicos complejos, la preparación de las máquinas y la selección de herramientas adecuadas para cada trabajo. Se realizarán ajustes finos en los parámetros de corte, velocidades y avances para alcanzar las tolerancias dimensionales especificadas, que suelen ser extremadamente ajustadas. Parte fundamental del rol es el control de calidad in-process, verificando las piezas con instrumentos de medición de precisión como micrómetros, calibres y proyectores de perfiles.

Además de la producción, el operario será responsable del mantenimiento preventivo básico de los equipos, asegurando su correcto funcionamiento y limpieza. El entorno de trabajo prioriza la seguridad, por lo que se debe cumplir estrictamente con todas las normativas de prevención de riesgos laborales establecidas. La posición se desarrolla dentro de un taller especializado, trabajando como parte de un equipo dedicado a la excelencia en la fabricación médica.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado Medio o Superior en Fabricación Mecánica o Mecanizado. Es esencial disponer de incorporación inmediata y flexibilidad para adaptarse a un sistema de turnos rotativos que cubre los períodos de mañana, tarde y noche. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos de micromecanizado y una sólida capacidad para interpretar planos técnicos con especificaciones de alta tolerancia.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato de carácter temporal con una jornada completa organizada en turnos rotativos. Existe una posibilidad real de conversión a un contrato fijo según desempeño y necesidades de la empresa. El salario ofertado se encuentra en un rango bruto anual comprendido entre 19.000 y 21.000 euros. El paquete incluye un plan de acogida y formación continua para facilitar la integración y el desarrollo profesional.

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