Descripción
Esta posición se desarrolla en el ámbito de la hostelería hotelera, enfocándose en la prestación de servicios auxiliares esenciales que garantizan la fluidez operativa en establecimientos de alto nivel. El rol es fundamental para mantener los estándares de calidad y organización en departamentos como pisos y lavandería, contribuyendo directamente a la experiencia positiva de los huéspedes y a la eficiencia interna del hotel. Las responsabilidades incluyen labores logísticas clave que apoyan el trabajo del equipo de camareras y camareros de pisos, asegurando que todas las áreas de servicio estén correctamente abastecidas y ordenadas. El entorno de trabajo es dinámico y profesional, ideal para personas que disfrutan del trabajo en equipo y valoran el orden y la previsión en sus tareas diarias. Se busca a un profesional proactivo y responsable, capaz de integrarse en grandes equipos y adaptarse a las necesidades operativas cambiantes de un hotel en activo. La posición requiere un compromiso constante con la calidad del servicio y la atención al detalle en todas las funciones asignadas. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable de al menos seis meses desempeñando funciones de valet o similar dentro del sector hotelero. Es imprescindible contar con disponibilidad completa para cubrir turnos rotativos que incluyan horarios de mañana y tarde, así como flexibilidad para adaptarse a la planificación semanal. Asimismo, es necesario tener disponibilidad y medios para desplazarse de forma habitual a la zona sur de la isla de Gran Canaria, donde se encuentran los establecimientos asignados. Se ofrece
La jornada laboral se desarrolla de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal distribuidos según las necesidades del servicio. La retribución económica ofrecida se sitúa en un rango entre 9 y 12 euros brutos por hora trabajada. La contratación inicial se realiza mediante un contrato temporal, el cual es renovable en función de las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador, existiendo la posibilidad futura de pasar a formar parte de la plantilla fija de la organización. 
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