Oferta de empleo: Vigilante de seguridad

Valencia (Valencia) Clece 19 de octubre de 2026

Descripción

La posición de vigilante de seguridad se centra en la protección integral de bienes muebles, inmuebles y personas dentro de las instalaciones asignadas. El profesional será responsable de mantener un entorno seguro mediante la aplicación de protocolos establecidos, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y corporativas en materia de seguridad. Este rol es fundamental para la prevención de riesgos y la disuasión de actividades ilícitas dentro del perímetro bajo su custodia.

Las funciones implican una vigilancia activa y constante, que incluye el control de accesos, la realización de rondas periódicas y la monitorización de sistemas de seguridad cuando corresponda. Se requiere una actitud proactiva para identificar situaciones potencialmente peligrosas o irregularidades, documentándolas según los procedimientos internos. El objetivo principal es garantizar la integridad física de las personas y la preservación de los activos materiales, actuando siempre dentro del marco legal que regula la seguridad privada.

El desempeño en este puesto contribuye directamente a la creación de un clima de orden y tranquilidad, esencial para el normal desarrollo de las actividades en las instalaciones. El vigilante operará como parte de un esquema de seguridad más amplio, coordinándose con otros profesionales y, en su caso, con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, siempre bajo la supervisión de sus responsables jerárquicos.

Requisitos

Es imprescindible estar en posesión de la Tarjeta de Identificación Profesional (T.I.P.) de Vigilante de Seguridad, expedida por el Ministerio del Interior, y disponer de total disponibilidad horaria para adaptarse a los turnos establecidos. Además, se valorarán positivamente los conocimientos básicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, así como nociones sobre sistemas de calidad y medio ambiente en el contexto de la seguridad.

Se ofrece

La jornada laboral es de 40 horas semanales, con un horario de trabajo que se desarrolla de lunes a viernes en turnos rotativos comprendidos entre las 7 y las 19 horas o entre las 19 y las 7 horas. El contrato ofrecido es de carácter temporal, específicamente para cubrir una sustitución por enfermedad, con todas las condiciones establecidas conforme a la legislación laboral vigente.

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