Descripción
El profesional seleccionado será responsable de gestionar diversas tareas administrativas relacionadas con el ciclo completo del empleado dentro de la organización. Esta posición es fundamental para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta administración de los recursos humanos, actuando como un enlace clave entre la empresa, sus empleados y los organismos oficiales. Las funciones abarcan desde la gestión contractual hasta el cálculo de nóminas y la presentación de documentación legal, requiriendo precisión, confidencialidad y un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente. El entorno de trabajo demanda una persona organizada, con capacidad para manejar plazos ajustados y gestionar múltiples tareas de forma simultánea, siempre con un enfoque orientado al detalle y al servicio. La integración en el equipo de administración será inmediata, participando en los procesos internos establecidos y contribuyendo a la optimización de los procedimientos administrativos de la compañía. Requisitos
Se requiere titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas administrativas, laborales, o titulación equivalente o superior. Es imprescindible contar con una experiencia práctica mínima de dos años desempeñando funciones análogas en el ámbito de la administración de personal y nóminas. Se exige un manejo práctico y demostrable de las plataformas oficiales RED, Contrat@, Certific@ y Delt@ para la gestión telemática con la Seguridad Social y otras administraciones. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de carácter indefinido bajo una jornada completa. El horario establecido es de lunes a jueves, en un turno de 08:00 a 17:00 horas, y los viernes de 08:00 a 14:00 horas, respetando en todo momento los descansos legales correspondientes. La categoría profesional asignada para este puesto es la de Oficial de Tercera. El paquete retributivo se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. 
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