Descripción
El promotor será el encargado de gestionar la interacción directa con los clientes en el punto de venta, centrándose en la asesoría personalizada y la demostración práctica de productos específicos de descanso. Su labor principal consistirá en identificar las necesidades individuales de cada cliente a través de una escucha activa, para luego ofrecer soluciones adaptadas que resalten las ventajas y características técnicas de colchones, arcones y bases tapizadas. Esta función requiere una constante actualización sobre las promociones vigentes, en especial durante campañas específicas como la navideña, donde se deberá comunicar y aplicar descuentos especiales para impulsar el cierre de ventas. Adicionalmente, el profesional deberá garantizar que la zona de exposición se mantenga en óptimas condiciones, con un orden impecable y todo el material promocional correctamente dispuesto, contribuyendo así a una experiencia de compra positiva y memorable para el visitante. El rol exige una presencia activa y dinámica en tienda, con la capacidad de realizar demostraciones prácticas que inviten al cliente a probar los productos y sentir sus beneficios directamente, un factor clave para la conversión final. La gestión del espacio comercial y la interacción con el público son pilares fundamentales del puesto, que combina habilidades comerciales con una atención meticulosa al detalle en el entorno de venta. Requisitos
Se requiere una marcada vocación por la venta presencial y la atención al cliente, con un perfil dinámico, proactivo y con iniciativa propia para identificar oportunidades. Es indispensable poseer excelentes dotes de comunicación interpersonal, fluidez verbal y una actitud cordial orientada a los resultados comerciales y a la satisfacción del cliente. El candidato debe tener disponibilidad para incorporarse en la fecha indicada y para adaptarse a turnos rotativos que incluyen fines de semana, según la planificación operativa del centro comercial asignado. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal y/o fijo discontinuo, con una jornada laboral que puede ser parcial o completa según las necesidades de la campaña. La retribución se compone de un salario base por hora a partir de una cantidad específica, complementado con un sistema de incentivos variables directamente vinculado al desempeño y al logro de los objetivos de venta individuales y del equipo. 
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