Descripción
El puesto de encargado de tienda implica la responsabilidad integral del funcionamiento diario de un establecimiento comercial, garantizando su eficiencia operativa y su éxito comercial. La persona seleccionada será el principal responsable de la gestión del equipo humano, la atención al cliente y la consecución de los objetivos de ventas y servicio establecidos por la empresa. Deberá supervisar todas las actividades del punto de venta, desde la gestión de inventarios y la recepción de mercancía hasta el control de caja y el cumplimiento de los estándares de imagen y visual merchandising. Su papel es clave en la implementación de las estrategias comerciales y de marketing definidas por la compañía, asegurando que la tienda funcione como un engranaje perfecto y se alinee con los objetivos globales del negocio. Además, actuará como el principal enlace de comunicación entre el personal de la tienda y los diversos departamentos de la oficina central, facilitando el flujo de información y asegurando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos corporativos en el día a día. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en la gestión y liderazgo de equipos dentro del sector retail, junto con una sólida orientación a resultados y capacidad para alcanzar objetivos comerciales. Es imprescindible contar con habilidades de comunicación y motivación para dirigir al personal, así como competencias en planificación y organización para supervisar horarios, turnos y la cobertura del establecimiento. El candidato ideal debe poseer iniciativa propia y habilidades para la formación y desarrollo del equipo, detectando necesidades de mejora. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido bajo una jornada laboral parcial, con una remuneración bruta anual de 20.257,80 euros. La posición ofrece la posibilidad de incorporarse a una compañía que se encuentra en un proceso activo de crecimiento y expansión internacional, lo que conlleva oportunidades reales de desarrollo profesional y promoción interna dentro de la estructura organizativa. 
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