VeterisJobs
Descripción
El puesto se integra en el departamento de Recursos Humanos, donde la persona responsable desempeñará funciones clave relacionadas con la gestión administrativa y legal de la plantilla. Las actividades principales se centrarán en la elaboración y gestión de nóminas mensuales, asegurando el cálculo correcto de salarios, deducciones y cotizaciones a la Seguridad Social. También se encargará de realizar las altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores en los sistemas oficiales, así como de gestionar los procesos de afiliación y cotización a la Seguridad Social, velando por el cumplimiento normativo en todo momento.Además, el profesional será responsable de preparar y presentar los diferentes modelos oficiales de cotización a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria, y de mantener actualizados los registros y archivos del personal. Deberá colaborar en la gestión de la documentación contractual y de los permisos y licencias de los empleados, asegurando que todo el proceso se realice de acuerdo con la legislación laboral vigente. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle y un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos para garantizar la eficiencia y precisión en todas las tareas encomendadas.
El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y la aplicación práctica del conocimiento en el área de las relaciones laborales, ofreciendo una oportunidad para desarrollar experiencia significativa en un entorno corporativo estructurado. Se espera que la persona contribuya al buen funcionamiento del departamento, apoyando en otras tareas administrativas que puedan surgir y manteniendo una comunicación fluida con el resto del equipo para alcanzar los objetivos establecidos.