Oferta de empleo: Dependienta/e de tienda de moda y complementos

Valencia (Valencia) Punt Labora 21 de octubre de 2026

Descripción

La posición implica la atención directa y venta a clientes dentro de un establecimiento comercial especializado en moda y complementos. El profesional será el principal punto de contacto con el público, desempeñando un papel fundamental en la experiencia de compra y en la generación de ingresos para la tienda. Las funciones incluyen asesorar a los clientes sobre las colecciones disponibles, gestionar el proceso de pago y mantener el orden y la presentación visual de los productos en el punto de venta.

Es esencial ofrecer un trato cordial, empático y profesional en todo momento, asegurando que las necesidades del cliente sean satisfechas y fomentando la fidelización hacia la marca. Además de las tareas de venta, el puesto requiere la colaboración en el recebado de mercancía, el control básico de existencias y la participación en las labores de reposición y organización del almacén, contribuyendo al buen funcionamiento operativo diario de la tienda.

El entorno de trabajo es dinámico y orientado al equipo, donde la comunicación fluida con los compañeros y la capacidad para trabajar bajo presión durante las horas punta son valoradas. El objetivo final es crear un ambiente acogedor que refleje la imagen de la marca y favorezca una experiencia de compra positiva, convirtiendo las visitas en ventas efectivas y relaciones comerciales duraderas.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de tres meses en un puesto similar de dependiente en el sector de la moda al por menor. Es necesario poseer una formación académica mínima equivalente a Formación Profesional de Primer Grado o Bachillerato. Se valorará positivamente el conocimiento del idioma valenciano, así como de otros idiomas como inglés o francés, y tener competencias básicas en informática y gestión de redes sociales.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal. La retribución se ajustará al salario establecido en el convenio colectivo del comercio. Existen dos opciones de horario principal: una jornada de 35 horas semanales con turnos entre semana y fines de semana, o una jornada parcial concentrada específicamente en los días de viernes, sábado y domingo.

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