Descripción
El puesto de Auxiliar de Prevención de Riesgos Laborales se enmarca dentro de una campaña de seguridad y prevención en el entorno portuario. La misión principal del rol es contribuir activamente a la creación de espacios de trabajo más seguros mediante la promoción constante de buenas prácticas preventivas y la reducción de incidentes laborales. Este objetivo se logra a través de una presencia activa y observadora en el terreno, interactuando directamente con los trabajadores para fomentar una cultura de seguridad sólida y consciente. La labor es fundamental para el ecosistema operativo, ya que actúa como un enlace entre las normas establecidas y su aplicación práctica en el día a día, asegurando que los protocolos no solo se comprendan, sino que se integren en las rutinas laborales. El impacto del trabajo realizado se verá reflejado en la mejora continua de los indicadores de seguridad y en el bienestar del personal en un entorno dinámico y complejo. La persona en este puesto será un agente de cambio, cuya dedicación y atención al detalle son clave para el éxito de las iniciativas preventivas. La función requiere un compromiso con la mejora continua y la capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de un recinto portuario en constante actividad. El trabajo se desarrolla en un ambiente colaborativo, donde la comunicación efectiva y la observación precisa son herramientas esenciales. Requisitos
Se requiere carnet de conducir B y vehículo propio para desplazamientos. Es imprescindible tener disponibilidad para moverse entre diferentes zonas del puerto y poseer buenas habilidades comunicativas. Se valorará experiencia previa como operario, auxiliar de control o en supervisión operativa dentro de entornos logísticos, industriales, portuarios o de almacenes. Son conocimientos básicos necesarios los relacionados con seguridad laboral y el uso correcto de equipos de protección individual. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal inicial de dos semanas, con posibilidad de prórroga según las necesidades de la campaña. El horario de trabajo requiere disponibilidad en turnos de mañana y tarde, dentro de un rango comprendido entre las 08:00 y las 20:00 horas. La retribución se establece en 300 euros brutos mensuales por contrato, abonándose las horas trabajadas a una tarifa de 10,10 euros la hora. Además, se incluye un plus de kilometraje de 0,21 euros por kilómetro para los desplazamientos realizados durante la actividad laboral. 
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