Descripción
La empresa desarrolla sus actividades en el sector de la comercialización de servicios energéticos, enfocándose en la expansión de su presencia en el mercado mediante la apertura de nuevos puntos de venta y la participación en eventos sectoriales. Para ello, busca incorporar a su equipo de trabajo personal que pueda desempeñarse en la atención directa al cliente, explicando las características y ventajas de los diferentes planes energéticos ofrecidos. Este rol implica una interacción constante con potenciales clientes, por lo que la capacidad para comunicar ideas de manera clara y persuasiva es fundamental. Adicionalmente, el puesto requiere la gestión de información y el uso de herramientas digitales para el registro de gestiones y el seguimiento de leads comerciales, lo que demanda un manejo básico de software ofimático y plataformas de gestión de clientes. El entorno de trabajo es dinámico, con desplazamientos frecuentes entre diferentes ubicaciones dentro de la zona asignada, lo que hace indispensable contar con movilidad propia. La empresa ofrece un marco de desarrollo profesional inicial mediante un contrato formativo, con la perspectiva de estabilizar la relación laboral una vez finalizado el periodo de formación y demostrada la adaptación al puesto y los objetivos comerciales. Requisitos
Se requiere un mínimo de doce meses de experiencia previa en roles comerciales o de atención al cliente. Es imprescindible poseer el permiso de conducción de clase B en vigor y tener disponibilidad para desplazarse. El candidato debe demostrar habilidades comunicativas avanzadas, competencia lingüística en español y capacidades digitales básicas para el manejo de herramientas informáticas. Se ofrece
La contratación inicial se realiza mediante un contrato para la formación y el aprendizaje, con jornada completa y carácter temporal, dirigido a personas menores de treinta años. Tras la finalización satisfactoria de este periodo formativo, existe la posibilidad de conversión a un contrato indefinido, según el desempeño y las necesidades de la empresa. La categoría profesional no está determinada inicialmente. 
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