Descripción
El establecimiento residencial ubicado en Valdesoto requiere incorporar dos profesionales para el área de limpieza y atención básica. Las funciones principales se centran en el mantenimiento general de las instalaciones, asegurando un entorno higiénico y confortable para los residentes. Esto incluye la ejecución de tareas básicas como barrido, desempolvado y limpieza profunda de diferentes superficies. Un aspecto fundamental del puesto es la desinfección periódica de habitaciones, baños y zonas comunes, áreas que requieren especial atención para prevenir riesgos sanitarios y mantener los estándares de calidad exigidos. Además, el rol implica la gestión del ciclo completo de la ropa de los residentes, lo que comprende el lavado, planchado, doblado y ordenado de las prendas, contribuyendo así al bienestar y la comodidad de las personas atendidas. El puesto también puede incluir labores de apoyo en el servicio de comedor, como la entrega y retirada de bandejas de comida, siempre bajo supervisión y en coordinación con el equipo del centro. Se busca a personas organizadas, meticulosas y con un fuerte sentido de la responsabilidad, capaces de trabajar de forma autónoma pero también integradas en un equipo multidisciplinar. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para cumplir con las necesidades variables de una residencia, priorizando en todo momento la seguridad y la dignidad de los residentes. Requisitos
Es imprescindible disponer de vehículo propio para el desplazamiento diario al centro de trabajo, dado que la ubicación puede no estar servida de forma adecuada por transporte público. Se valorará positivamente experiencia previa en labores de limpieza, especialmente en el sector residencial o sanitario, aunque no es un requisito excluyente siempre que la persona demuestra seriedad y capacidad de aprendizaje. Se requiere una actitud proactiva, respeto por los protocolos de higiene y la capacidad para manejar productos de limpieza de manera segura. Se ofrece
La oferta contempla un contrato de carácter temporal, con una jornada laboral completa de acuerdo a la legislación vigente. El salario estará fijado según lo establecido en el Convenio Colectivo aplicable al sector, garantizando todas las cotizaciones y beneficios legales. Las condiciones específicas de horario y turnos se comunicarán durante el proceso de selección, ajustándose a las necesidades operativas del centro residencial. 
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