Oferta de empleo: Ayudante de camarero

Descripción

El puesto implica colaborar estrechamente con el equipo de sala y barra para garantizar un servicio fluido y de calidad a los clientes. Las responsabilidades principales incluyen asistir en la atención directa tanto en la zona de mesas como en la barra, asegurando que las necesidades de los comensales sean atendidas con prontitud y cortesía. Además, se requiere mantener un alto nivel de organización y limpieza en todas las áreas de trabajo, contribuyendo a un ambiente higiénico y agradable.

Una parte fundamental del rol consiste en la gestión de existencias y la reposición de productos. El trabajador deberá verificar de manera constante los niveles de mercancía en las neveras y estanterías, asegurando que bebidas, aperitivos y otros elementos estén siempre disponibles para su servicio. Esta labor de reposición debe realizarse de forma eficiente para evitar interrupciones durante el servicio y para optimizar el funcionamiento del establecimiento.

El objetivo final es apoyar la operación diaria del local, facilitando el trabajo del camarero principal y del resto del equipo. La posición exige una actitud proactiva, capacidad para trabajar bajo presión durante horas punta y una gran atención al detalle en todas las tareas encomendadas, siempre dentro del marco de las normas de seguridad e higiene alimentaria aplicables.

Requisitos

Se valorará positivamente contar con experiencia previa demostrable en puestos similares dentro del sector de la hostelería. También será considerado un punto a favor disponer de formación reglada específica en este ámbito, como ciclos formativos o cursos de especialización. Se busca a una persona con capacidad de trabajo en equipo, diligencia y buenas habilidades de comunicación.

Se ofrece

La oferta contempla un contrato laboral de carácter temporal, con una jornada laboral completa conforme a la legislación vigente. El salario y el resto de condiciones laborales, como días de descanso o vacaciones, se regirán estrictamente por lo establecido en el Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias. La incorporación al puesto de trabajo es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección.

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