Oferta de empleo: Personal operario de planta de aguas residuales en edar utiel. adjuntar cv actualizado en pdf.

Utiel (Valencia) Punt Labora 4 de noviembre de 2026

Descripción

El operario de planta de tratamiento de aguas residuales será responsable de la supervisión y el mantenimiento básico de las instalaciones de una estación depuradora de aguas residuales (EDAR). Sus funciones principales se centrarán en garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de depuración mediante la realización de rondas de inspección y la toma de lecturas periódicas de parámetros clave. Además, deberá velar por la limpieza y el orden general de la planta, lo que incluye áreas exteriores e interiores de los edificios y equipos.

Una parte fundamental del puesto consistirá en realizar labores auxiliares de conservación y mantenimiento preventivo en las infraestructuras. Esto abarca desde pequeñas reparaciones de obra civil y pintura en elementos metálicos o de hormigón, hasta la evacuación y gestión segura de los residuos sólidos generados en el proceso. El personal también se encargará de tareas básicas de jardinería y mantenimiento de zonas verdes asociadas a las instalaciones, contribuyendo así al aspecto general y al entorno de trabajo.

El rol es esencial para la continuidad operativa de la planta, requiriendo una persona metódica, observadora y con capacidad para seguir procedimientos establecidos. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial donde la seguridad y la prevención de riesgos laborales son prioridades absolutas, por lo que la adherencia a las normas de protección y los protocolos de seguridad será indispensable en todas las actividades desempeñadas.

Requisitos

Se requiere formación mínima de Graduado Escolar, ESO o equivalente. Es imprescindible disponer de permiso de conducir B y vehículo propio para desplazamientos inherentes al puesto. Se valorará positivamente la experiencia previa, aunque sea mínima, en el sector de tratamiento de aguas o en tareas de mantenimiento general.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal. La jornada laboral será a tiempo completo, conforme a la normativa vigente. La empresa aplica políticas de igualdad de oportunidades y no discriminatorias en sus procesos de selección.

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