Descripción
Este puesto de camarero/a de pisos se centra en las tareas esenciales de mantenimiento y preparación de las áreas de alojamiento. Las funciones principales incluyen la limpieza y puesta a punto completa de las habitaciones, garantizando que estén en condiciones óptimas para su uso. Asimismo, se realizará la limpieza regular de las zonas comunes del establecimiento, asegurando un entorno higiénico y acogedor para todos los clientes. Otra tarea fundamental es el cambio de ropa de cama y toallas, así como la reposición de los productos de higiene y amenities en las habitaciones. Se prestará apoyo ocasional en el servicio de desayunos, colaborando con el equipo para garantizar un buen servicio al cliente. Se requiere una persona meticulosa, ordenada y con una actitud positiva hacia el trabajo en equipo, capaz de adaptarse a las necesidades diarias del servicio. El ambiente de trabajo es activo y requiere diligencia para cumplir con los estándares de calidad establecidos. La formación específica para el manejo de productos y equipos de limpieza será proporcionada en el lugar de trabajo. La organización y la gestión eficiente del tiempo son aspectos clave para el desempeño exitoso en este rol. El puesto implica interacción con otros departamentos para coordinar la disponibilidad de las habitaciones y el flujo de trabajo. La atención al detalle es fundamental para detectar y reportar cualquier mantenimiento necesario en las instalaciones. La función contribuye directamente a la experiencia general del huésped, por lo que la discreción y el profesionalismo son altamente valorados. Requisitos
Se requiere experiencia previa en labores de limpieza o en el sector de la hostelería, aunque no es excluyente si se demuestra una actitud proactiva y capacidad de aprendizaje. Es imprescindible ser una persona responsable, organizada y con capacidad para el trabajo en equipo. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones y protocolos establecidos. Se exige disponibilidad para trabajar en turno de mañana y durante los fines de semana. Es necesario tener una buena presencia y actitud de servicio. Se ofrece
El contrato es temporal con una duración inicial de 5 meses y es prorrogable. La jornada laboral es de tipo partida, con un total de 15 horas semanales. El horario asignado es en turno de mañana, incluyendo la realización de trabajo durante los fines de semana. Se valora la posibilidad de realizar un contrato indefinido a media jornada tras el período inicial, dependiendo del desempeño y las necesidades de la empresa. Se busca a una persona responsable y organizada, con capacidad para trabajar en un ambiente proactivo y dinámico. 
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