Oferta de empleo: Dependiente/a comercial de electrodomesticos

Descripción

La posición se centra en la gestión integral de la actividad comercial dentro de una tienda especializada en electrodomésticos. El profesional será responsable de atender al cliente, asesorarle en sus necesidades y gestionar el proceso de venta desde el primer contacto hasta la finalización de la misma. Esto incluye la explicación detallada de las características técnicas de los productos, la comparación entre diferentes modelos y marcas, y la resolución de cualquier duda que pueda surgir durante la elección.

Además de las tareas comerciales directas, el rol implica labores de organización y control del punto de venta. Se encargará de la reposición de mercancía, el mantenimiento del orden y la limpieza del establecimiento, y la gestión básica del stock disponible. También será fundamental la capacidad para manejar los sistemas informáticos de la tienda, utilizados para la gestión de inventarios, la facturación y el registro de las ventas realizadas.

El objetivo final es proporcionar una experiencia de compra satisfactoria que fomente la fidelización del cliente y contribuya al buen funcionamiento y la imagen comercial del establecimiento. Se busca una persona con vocación de servicio, capaz de trabajar en equipo y de adaptarse a un entorno dinámico y orientado a objetivos.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en venta al público, siendo especialmente valorable que esta experiencia se haya desarrollado en el sector de la electrónica de consumo o los electrodomésticos. Es imprescindible poseer conocimientos informáticos a nivel de usuario para el manejo de software de gestión comercial. Además, es necesario disponer del permiso de conducción de la clase B en vigor.

Se ofrece

Se ofrece contrato indefinido bajo la modalidad de jornada completa. El horario de trabajo será el establecido por el sector del comercio, incluyendo la posibilidad de trabajar en fines de semana y días festivos según la planificación de la tienda. La retribución salarial se ajustará estrictamente a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, incluyendo las correspondientes pagas extras.

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