Descripción
El puesto requiere un profesional del ámbito social para desempeñar sus funciones en un centro residencial. La persona contratada se integrará en el equipo del centro, asumiendo las responsabilidades propias del trabajo social en este entorno. Las tareas principales se centrarán en la atención directa a los residentes, la evaluación de sus situaciones sociales y la elaboración de planes de intervención individualizados. Es fundamental trabajar de manera coordinada con el resto del personal sanitario, psicológico y de cuidados para garantizar un enfoque integral del bienestar de las personas atendidas. La documentación, el seguimiento y la actualización de los historiales sociales formarán parte de la rutina diaria, asegurando que toda la información esté debidamente registrada y accesible. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de adaptación, así como una comunicación fluida y empática tanto con los residentes como con sus familias. La labor social en una residencia implica un compromiso constante con la mejora de la calidad de vida y la promoción de la autonomía de las personas. El profesional deberá fomentar la participación en actividades comunitarias y gestionar los recursos sociales disponibles para apoyar a los residentes. La capacidad para gestionar situaciones complejas y conflictivas con calma y profesionalismo es un aspecto clave del perfil. El trabajo se desarrolla dentro del marco establecido por la legislación vigente y el convenio colectivo del sector, garantizando unas condiciones laborales claras y reguladas. Requisitos
Se requiere titulación oficial universitaria en Trabajo Social, debidamente homologada y en vigor. Es imprescindible estar colegiado y al corriente de las obligaciones colegiales. Se valorará positivamente experiencia previa demostrable en el ámbito residencial, sociosanitario o de servicios sociales. Se necesita un conocimiento práctico de la legislación social y de dependencia aplicable. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, con habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal, con una duración estimada inicial de sesenta días. La jornada laboral es completa, con un horario que se ajustará al cuadrante establecido por el centro. La retribución mensual bruta será de mil seiscientos noventa y nueve euros. El puesto de trabajo se desarrollará físicamente en las instalaciones de la residencia ubicada en el municipio. Se cumplirán todas las obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social establecidas por la ley. 
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