Oferta de empleo: Trabajador/a social

Castellón de la plana (Castellón) Punt Labora 19 de agosto de 2026

Descripción

El trabajador social se integrará en el equipo de un centro residencial y de día para personas mayores, desempeñando un rol clave en la evaluación, planificación e intervención social. Las funciones principales abarcan la gestión integral de prestaciones y ayudas sociales, tanto públicas como privadas, asesorando a los usuarios y sus familias en los trámites necesarios. Asimismo, será responsable de proporcionar información, orientación y acompañamiento psicosocial a los residentes y a sus familiares, facilitando la adaptación al entorno residencial y abordando situaciones de conflicto o vulnerabilidad. Otra área de trabajo fundamental es la gestión y coordinación de las plazas del centro, lo que incluye la evaluación sociofamiliar previa a la admisión, el seguimiento individualizado de cada caso y la derivación a otros recursos comunitarios cuando sea preciso. El profesional colaborará estrechamente con el resto del equipo multidisciplinar del centro, participando en reuniones de coordinación y contribuyendo al diseño de proyectos y actividades que mejoren la calidad de vida y el bienestar emocional de los mayores. El objetivo final es garantizar una atención personalizada que fomente la autonomía y promueva el envejecimiento activo y saludable dentro de un entorno de cuidado y respeto.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria oficial en Trabajo Social, con colegiación activa y en regla. Es imprescindible contar con experiencia mínima demostrable de al menos dos años en el ámbito gerontológico, preferentemente en centros residenciales o de día para personas mayores. Se valorarán positivamente conocimientos en legislación social y de dependencia, así como habilidades comunicativas, empatía y capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter indefinido, a tiempo completo, con incorporación inmediata al centro. El salario se establecerá conforme al convenio colectivo aplicable del sector, incluyendo las correspondientes pagas extras prorrateadas. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de mañana y tarde, con posibilidad de flexibilidad según las necesidades del servicio. El puesto incluye formación continua específica para el equipo.

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