Oferta de empleo: Cajero/a supermercado

Moncófar (Castellón) Punt Labora 24 de agosto de 2026

Descripción

La posición de cajero de supermercado se centra en el funcionamiento eficiente del área de caja, siendo el punto final de contacto con el cliente. Las responsabilidades principales incluyen el escaneo preciso de productos, el manejo de transacciones en efectivo y con tarjetas, y la emisión de recibos y devoluciones de cambio. Adicionalmente, el cajero es responsable de asegurar que los artículos sean correctamente pesados y etiquetados, especialmente en la sección de frutas y verduras, manteniendo al mismo tiempo un registro exacto de los cupones y descuentos aplicados. La atención al cliente es una parte fundamental del rol, requiriendo cortesía, paciencia y la capacidad para resolver consultas básicas sobre precios o ubicaciones de productos dentro del establecimiento. Más allá de las tareas en caja, el rol puede implicar labores de reposición, lo cual supone abastecer las estanterías, organizar el lineal según los planes de la tienda y mantener un entorno de ventas limpio y ordenado. Este aspecto del trabajo demanda cierta actividad física, como levantar cajas ligeras y estar de pie durante periodos prolongados. La precisión en el manejo del dinero es crítica, ya que el cajero debe conciliar el fondo de caja al inicio y al final del turno, informando cualquier discrepancia. En esencia, el puesto combina habilidades de servicio al cliente con tareas operativas prácticas para garantizar una experiencia de compra fluida y positiva, contribuyendo directamente a la eficiencia general de las operaciones diarias del supermercado.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en el sector de la alimentación o en un rol similar de atención al cliente. Es fundamental tener facilidad de desplazamiento propia para garantizar la puntualidad. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo y una actitud proactiva.

Se ofrece

El horario ofrecido es de media jornada, con una posibilidad real de ampliación a jornada completa según las necesidades del negocio. El salario se establece conforme al convenio sectorial aplicable. El tipo de contrato inicial es temporal.

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