Oferta de empleo: Técnico/a generalista rrhh

Torrevieja (Alicante) Adecco 6 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto de Generalista de Recursos Humanos representa una posición fundamental dentro de la estructura del departamento de Personas en una empresa de retail internacional. El profesional seleccionado será un actor clave en el desarrollo estratégico de la nueva apertura de la compañía en la localidad de Torrevieja, participando activamente desde las fases iniciales del proyecto. Su labor será integral, abarcando tanto la gestión administrativa como los procesos de desarrollo del capital humano, lo que implica una visión completa del ciclo del empleado dentro de la organización.

Las responsabilidades asignadas son amplias y requieren de una persona organizada y proactiva, capaz de gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Se espera que el candidato contribuya a la creación de una plantilla sólida y bien estructurada, desde el primer proceso de selección hasta la integración completa y el desarrollo profesional continuo. Este rol no solo implica tareas operativas, sino también un componente estratégico al colaborar en la detección de talento interno y en la planificación de la sucesión, asegurando la sostenibilidad y el crecimiento futuro del equipo.

La integración en un equipo humano reducido y especializado ofrece una oportunidad única para desarrollar una carrera con un alto nivel de autonomía y responsabilidad desde el inicio. El proyecto, al tratarse de una apertura nueva, conlleva un volumen significativo de trabajo relacionado con la contratación masiva y la puesta en marcha de todos los procesos de recursos humanos, lo que proporciona una experiencia profesional intensa y enriquecedora en un plazo concentrado. El éxito en esta posición dependerá en gran medida de la capacidad para coordinar esfuerzos entre la tienda física y los departamentos corporativos, actuando como un enlace eficaz y resolutivo.

Requisitos

Se requiere formación universitaria en áreas como Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en un puesto similar, manejando procesos de selección, formación, administración de personal y legislación laboral vigente. Se valora especialmente un alto dominio del idioma inglés para interacciones internacionales, así como competencias avanzadas en Excel y herramientas de gestión de personal. El candidato ideal debe poseer una marcada capacidad de organización, autonomía en el trabajo y una clara orientación a la consecución de resultados, estando acostumbrado a entornos dinámicos con alto volumen de contratación y múltiples interlocutores. Se requiere disponibilidad para desplazamientos durante el periodo inicial de formación.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato directo de carácter indefinido con la compañía cliente. La incorporación al proyecto es inmediata e incluye una formación inicial de aproximadamente un mes en diferentes centros nacionales de la empresa. El horario laboral es de lunes a viernes, con flexibilidad entre turno de mañana o de mañana-tarde. El salario ofrecido se sitúa dentro de un rango anual bruto que oscila entre los 24.000 y los 28.000 euros, en función de la experiencia y valía profesional del candidato. El profesional formará parte de un equipo de recursos humanos compuesto por tres personas y tendrá una participación activa en la contratación y puesta en marcha de una plantilla de alrededor de 150 trabajadores.

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