VeterisJobs
Descripción
La posición está orientada a profesionales con experiencia en gestión generalista de Recursos Humanos y con conocimientos sólidos en Relaciones Laborales. Se busca una persona que pueda actuar como referente para los diferentes equipos y áreas de una organización del sector industrial, asesorando a responsables y dirección en todas las materias relacionadas con las personas. El rol implica una gestión integral del ciclo de vida de las personas trabajadoras, desde su incorporación hasta su desarrollo dentro de la compañía.Las funciones incluyen una participación activa en procesos de selección, incorporación y desarrollo del talento, así como la gestión y seguimiento de las políticas de Recursos Humanos establecidas. Se requiere colaboración en proyectos de formación, evaluación del desempeño y desarrollo organizativo, asegurando la alineación con los objetivos del negocio. El entorno industrial demanda una comprensión profunda de las dinámicas laborales específicas del sector.
Además, el puesto conlleva la gestión y seguimiento de las relaciones laborales, actuando como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras y proporcionando apoyo en la gestión socio-laboral. Se participará en la resolución de incidencias laborales y en la atención de consultas relacionadas con la normativa laboral vigente, garantizando el cumplimiento y fomentando un clima laboral positivo y productivo.