Descripción
El profesional de enfermería asumirá un rol fundamental dentro de los servicios de atención a personas en situación de dependencia. Su labor se desarrollará íntegramente bajo las directrices y funciones establecidas en el VIII Convenio marco estatal para este ámbito, garantizando así una atención regulada y de calidad. Entre las responsabilidades principales se incluyen la provisión de cuidados directos, la administración de tratamientos prescritos y la supervisión del estado de salud de los usuarios, siempre promoviendo su autonomía personal en la medida de lo posible. Además, el enfermero o enfermera deberá colaborar estrechamente con el resto del equipo multidisciplinar, participando en la evaluación de las necesidades de los pacientes y contribuyendo al diseño y seguimiento de los planes de atención individualizados. El puesto exige una actitud proactiva, capacidad de adaptación a diferentes turnos y un compromiso firme con los principios éticos de la profesión, todo ello en un entorno laboral que valora el trabajo en equipo y la mejora continua de los servicios ofrecidos. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título oficial de Diplomado en Enfermería o del Grado universitario correspondiente, debidamente homologado y que faculte para el ejercicio profesional. Se valorará positivamente, aunque no es requisito excluyente, contar con al menos tres meses de experiencia previa demostrable en el sector de la atención a personas dependientes o en ámbitos sanitarios afines, lo que permitirá una incorporación más ágil a las dinámicas de trabajo establecidas. Se ofrece
La contratación se formalizará mediante un contrato laboral de carácter indefinido, con una jornada completa distribuida en turnos rotativos que pueden incluir fines de semana y festivos. La retribución bruta mensual establecida asciende a 1.567,96 euros, cantidad que no está prorrateada y se corresponde con el salario base acordado para la categoría profesional dentro del convenio colectivo de aplicación. 
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