Descripción
El profesional seleccionado será responsable de la gestión integral de las tareas administrativas, contables y financieras de la empresa. Esta posición implica un control activo del ciclo económico, incluyendo el seguimiento de cobros y pagos para garantizar la liquidez y salud financiera de la organización. La gestión documental es un pilar fundamental, abarcando la preparación, revisión y archivo sistemático de facturas, albaranes, certificaciones y toda la documentación administrativa necesaria para la operativa diaria y el cumplimiento normativo. Además, el rol exige una colaboración constante con otros departamentos, proporcionando apoyo en la elaboración de informes, propuestas y expedientes técnicos o económicos. La comunicación fluida es esencial, ya que incluye la atención y resolución de incidencias tanto con clientes como con proveedores y otras áreas internas de la compañía. El mantenimiento y actualización de archivos y bases de datos documentales asegura la accesibilidad y precisión de la información. Asimismo, se mantendrá relación con entidades financieras para tramitar las gestiones administrativas correspondientes, siempre dentro del marco legal vigente. El objetivo es contribuir a la eficiencia operativa y al robustecimiento de los procesos económico-administrativos del negocio. Requisitos
Se requiere Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o formación equivalente, junto con un mínimo de dos años de experiencia en funciones administrativas contables. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en la gestión de cobros y pagos, así como en el trato con clientes internos y externos. Los candidatos deben poseer conocimientos sólidos de contabilidad general y analítica, y tener experiencia en facturación, preparación de impuestos y gestión documental de proveedores. Se exige un manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word, bases de datos y sistemas ERP. Se valorará positivamente la experiencia previa con el programa informático SIGEA. Se ofrece
La posición se cubre mediante un contrato temporal destinado a la cobertura de una baja médica de larga duración. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 15:00 horas. La empresa ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. La incorporación se realiza en una organización estable que proporciona un entorno de trabajo profesional y dinámico. 
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