Descripción
El puesto se centra en la planificación, desarrollo, implementación y seguimiento integral de actuaciones y proyectos vinculados a planes estratégicos en el ámbito de la formación profesional y el empleo. Las funciones incluyen la elaboración de propuestas técnicas, metodologías de trabajo, instrumentos de diagnóstico, cuestionarios, así como la redacción de informes y memorias para apoyar el desarrollo de los proyectos. Se requiere un análisis continuo y la explotación de datos estadísticos relacionados con la formación profesional, el empleo y las necesidades de cualificación del tejido productivo. Este análisis se utiliza para elaborar indicadores clave de rendimiento y formular propuestas concretas de mejora que optimicen los recursos y los resultados de los programas formativos. Además, el rol implica realizar estudios específicos del mercado laboral local y regional, identificando necesidades formativas emergentes, perfiles profesionales demandados y sectores económicos estratégicos para orientar la oferta formativa. La posición también requiere una activa participación en reuniones técnicas y una colaboración estrecha con diversos agentes, incluyendo administraciones públicas, centros de formación profesional, empresas y otras entidades relacionadas con el sector. Se participará en la organización de jornadas de difusión y actividades de promoción, contribuyendo a la elaboración de presentaciones, materiales divulgativos y contenidos adaptados para canales digitales, con el objetivo de maximizar el impacto y la visibilidad de los proyectos. Requisitos
Se requiere formación superior en áreas como Sociología, Pedagogía, Psicología, Economía, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. Es indispensable tener experiencia demostrable en la gestión y coordinación de proyectos, preferentemente en el ámbito de la formación profesional, el empleo o servicios sociales. Se valoran competencias en análisis de datos y elaboración de informes técnicos, así como un sólido conocimiento de la metodología de proyectos y de los planes estratégicos sectoriales. El candidato debe poseer habilidades avanzadas de comunicación y trabajo en equipo para interactuar eficazmente con múltiples stakeholders. Se precisa dominio de herramientas ofimáticas y software de análisis estadístico. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una jornada laboral completa. La retribución bruta anual ofrecida se sitúa en el rango comprendido entre 28.000 y 29.000 euros. El puesto se desarrolla en la ciudad de Toledo, requiriendo presencia en las instalaciones designadas para la ejecución de las funciones. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente, incluyendo los derechos y obligaciones correspondientes a la modalidad contractual establecida. 
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