Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de la comunicación de una organización dedicada a la infancia en Castilla-La Mancha. La persona será responsable de mantener y actualizar el sitio web oficial de la entidad, asegurando que el contenido sea relevante, accesible y esté alineado con los objetivos de la organización. Esta labor incluye la publicación regular de noticias, la actualización de información institucional y la optimización técnica básica para mejorar la experiencia del usuario. La gestión de las redes sociales constituye otra área fundamental, implicando la creación de contenido, la programación de publicaciones, la interacción con la comunidad digital y el análisis de métricas para evaluar el alcance y el impacto de las campañas. Además, el rol requiere establecer y mantener una relación fluida con los medios de comunicación locales y regionales. Esto conlleva la redacción y distribución de notas de prensa, la coordinación de entrevistas y la gestión de las solicitudes de información por parte de la prensa. El objetivo último es fortalecer la presencia pública de la organización, visibilizar sus proyectos relacionados con la infancia y promover su misión social. Se trabajará en un entorno dinámico y colaborativo, donde la comunicación se entiende como una herramienta clave para el cambio social. La persona deberá integrarse en un equipo comprometido, aportando su visión para mejorar los canales de difusión y apoyar las distintas iniciativas que se desarrollan. Requisitos
Se requiere formación o experiencia demostrable en el ámbito de la comunicación, el periodismo, el marketing digital o campos afines. Es imprescindible tener conocimientos prácticos en gestión de contenidos web (CMS) y dominio de las principales plataformas de redes sociales. Se valorará la capacidad para redactar textos claros y efectivos, así como la habilidad para mantener relaciones profesionales con medios de comunicación. Se ofrece
La jornada será completa durante un período de dos meses. La retribución y las condiciones laborales se regirán por lo establecido en el grupo 1 del convenio colectivo estatal de acción e intervención social. El salario incluirá tres complementos específicos: por responsabilidad, por proyecto y por coordinación, conforme a lo pactado en dicho convenio. 
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