Oferta de empleo: Albañil - oficial de primera

Ocaña (Toledo) Sistema Nacional de Empleo: Castilla La Mancha 18 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de Albañil oficial de primera se desarrollará en el ámbito de la construcción y la reforma integral de inmuebles. El profesional seleccionado será responsable de ejecutar diversas tareas relacionadas con la albañilería tradicional y moderna, garantizando la calidad y durabilidad de los trabajos realizados. Su labor es fundamental dentro del equipo de obra, contribuyendo directamente a la materialización de proyectos de rehabilitación y construcción nueva.

Las funciones abarcan desde trabajos de albañilería básica, como levantamiento de tabiquería y realización de enfoscados y revoques, hasta operaciones más especializadas como la colocación de materiales de construcción innovadores. El desempeño incluirá la correcta lectura e interpretación de planos básicos, el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad establecidas, y la coordinación con otros oficios presentes en la obra para asegurar la correcta secuenciación de las tareas.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a diferentes proyectos y especificaciones. Se valorará la capacidad para trabajar de manera metódica y ordenada, optimizando el uso de materiales y recursos. El objetivo final es la ejecución de obras que cumplan con los plazos establecidos y los estándares de calidad requeridos, asegurando la satisfacción del cliente y la solidez estructural de las edificaciones intervenidas.

Requisitos

Es imprescindible contar con experiencia laboral contrastada y previa en el sector de la construcción, específicamente en tareas de albañilería. Se valora positivamente la posesión del permiso de conducir de clase B, para automóviles de hasta 3500 kg, con capacidad para remolques ligeros, lo que facilita la movilidad entre obras.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter laboral indefinido, lo que proporciona estabilidad en la relación laboral. La incorporación al puesto está prevista a la mayor brevedad posible, una vez finalizado el proceso de selección. Las condiciones específicas de retribución y jornada se definirán conforme al convenio colectivo aplicable.

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