Oferta de empleo: Peón/a especialista con discapacidad toledo indefinido

Toledo (Toledo) Eulen 21 de octubre de 2026

Descripción

La posición está orientada a la realización de tareas de limpieza general en una residencia sociosanitaria ubicada en Toledo. El personal contratado se integrará en un equipo dedicado a la higiene y mantenimiento de las instalaciones, asegurando un entorno salubre y ordenado para los residentes y el personal. Las labores incluirán la limpieza de áreas comunes, pasillos y otras zonas según las necesidades del centro, cumpliendo con los protocolos de higiene establecidos para este tipo de instituciones.

El trabajo se desarrollará en un entorno sociosanitario, lo que implica un compromiso adicional con la calidad y el cuidado, ya que la limpieza impacta directamente en el bienestar de las personas residentes. Se proporcionará la formación necesaria sobre los procedimientos específicos del centro y el manejo de los equipos de limpieza utilizados, con el objetivo de garantizar la seguridad y eficiencia en todas las tareas encomendadas.

Esta oferta representa una oportunidad de incorporación estable en una empresa del sector de servicios, donde se valorará la actitud proactiva y la capacidad de trabajo en equipo. La función es fundamental para el correcto funcionamiento de la residencia, contribuyendo de manera directa a la calidad de vida de sus usuarios y al ambiente laboral del personal.

Requisitos

Se requiere certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%, que es condición indispensable para acceder a esta oferta. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo y en situación de desempleo total en el momento de la contratación. Se valorará positivamente la experiencia previa en trabajos relacionados con la limpieza o tareas auxiliares similares. Además, el candidato debe disponer de vehículo propio para poder desplazarse hasta el centro de trabajo de manera regular.

Se ofrece

La contratación se realizará mediante un contrato temporal con una duración inicial de un año y comienzo inmediato, existiendo la posibilidad de continuidad en la empresa una vez finalizado dicho periodo. La jornada laboral es parcial, de 27 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en horario de tarde, concretamente de 17:00 a 21:30 horas. La retribución salarial será la establecida en el convenio colectivo aplicable, correspondiendo a 18.000 euros brutos anuales para una jornada completa, aplicándose la parte proporcional para esta jornada parcial. La empresa ofrece formación específica y apoyo para la integración en el equipo de trabajo.

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