Oferta de empleo: Teleoperador/a de recuperación de clientes - madrid

Madrid (Madrid) Temps 21 de julio de 2026

Descripción

El puesto de teleoperador de recuperación de clientes se centra en la gestión de contactos con antiguos clientes del sector energético. La labor principal consiste en establecer comunicación telefónica para entender las razones de su baja y presentar nuevas ofertas comerciales diseñadas para fomentar su reincorporación. Este rol requiere habilidad para escuchar activamente, identificar necesidades específicas y comunicar propuestas de valor de manera clara y persuasiva, siempre dentro del marco de la normativa de protección de datos y telemarketing.

El entorno de trabajo es dinámico y se desarrolla dentro de una empresa especializada en telemarketing para los sectores de energía y telecomunicaciones. Se proporciona un entorno estructurado con objetivos definidos y se trabaja con bases de datos de clientes para realizar un seguimiento estratégico. La posición implica un constante aprendizaje sobre los productos y las condiciones del mercado, permitiendo al profesional desarrollar competencias en ventas, negociación y servicio al cliente.

El desempeño en este cargo contribuye directamente a la estrategia de retención y fidelización de la compañía, siendo una pieza clave en la reactivación de relaciones comerciales. Se espera que el candidado mantenga un registro preciso de las interacciones y los resultados obtenidos, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. La comunicación efectiva y la resiliencia son esenciales para manejar diversas respuestas y mantener un estándar profesional en todas las llamadas.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en telemarketing, atención al cliente o ventas telefónicas. Es fundamental poseer excelentes habilidades de comunicación verbal, capacidad de escucha y persuasión. Se valora la aptitud para trabajar con objetivos comerciales y manejar herramientas informáticas básicas y software CRM.

Se ofrece

El contrato es temporal por una duración de 3 meses, con posibilidad de prórroga y posterior incorporación a plantilla. La jornada laboral es de 27,5 horas semanales, distribuida en turnos de mañana o tarde. La retribución se compone de un salario base por hora más comisiones variables según los resultados obtenidos.

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