Oferta de empleo: Teleoperador/a comercial

Tres cantos (Madrid) Randstad 17 de agosto de 2026

Descripción

El teleoperador comercial es responsable de la gestión de las comunicaciones entrantes y salientes con clientes actuales y potenciales. Este rol implica proporcionar un asesoramiento personalizado y efectivo, identificando las necesidades específicas de cada interlocutor para ofrecer soluciones adaptadas. La posición requiere una comprensión profunda de los productos y servicios ofrecidos por la empresa, así como la capacidad de comunicar sus ventajas de manera clara y persuasiva. La resolución de consultas y la gestión de reclamaciones forman parte integral de las responsabilidades diarias, asegurando un alto nivel de satisfacción del cliente.

Además de las tareas de atención, el profesional se encarga de actividades de venta activa, utilizando técnicas de negociación para cerrar acuerdos y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. La fidelización y retención de la cartera de clientes existente es una prioridad, lo que implica mantener relaciones positivas y proactivas. El trabajo se realiza mediante el uso de sistemas informáticos propietarios de la compañía, que son esenciales para registrar interacciones, gestionar datos de clientes y seguir el progreso de las gestiones. La precisión en la entrada de información y el seguimiento de protocolos operativos son fundamentales para el éxito en este puesto.

El entorno de trabajo es dinámico y orientado a resultados, donde el desempeño individual se mide frecuentemente en base a métricas específicas como el volumen de ventas, la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión de llamadas. Se espera que el candidado demuestre una actitud proactiva, resistencia al estrés y una gran capacidad de adaptación a los cambios en los procedimientos o en la oferta de productos. La colaboración con otros miembros del equipo y departamentos es necesaria para resolver casos complejos y mejorar continuamente los procesos de servicio al cliente.

Requisitos

Se requiere Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio. Es imprescindible contar con un mínimo de un año de experiencia en roles comerciales o de atención al cliente, preferiblemente en entornos de call center. El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal, capacidad de negociación y una disposición positiva para el trato con personas. Se valorará la experiencia previa trabajando con objetivos e incentivos individuales, así como la habilidad en el uso de medios y herramientas digitales para la gestión de tareas.

Se ofrece

La jornada laboral anual es de 1692 horas, con horarios rotativos mensuales que incluyen turnos de mañana y de tarde. Los horarios específicos pueden variar, y existe la obligación de trabajar un sábado al mes más algunos festivos no nacionales. La formación inicial es remunerada desde el primer día y se imparte en horario de lunes a viernes. La incorporación está prevista para finales de agosto. La retribución se compone de un salario base por hora más incentivos variables sin límite máximo. El contrato inicial tiene una duración de seis meses, con posibilidad posterior de incorporación a la plantilla fija de la empresa.

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