Oferta de empleo: Teleoperador/a comercial - sector seguros

Tres cantos (Madrid) Randstad 31 de julio de 2026

Descripción

El puesto de teleoperador comercial en el sector seguros se centra en la gestión integral de la relación con clientes actuales y potenciales. Las funciones principales incluyen la recepción de llamadas para ofrecer atención personalizada, identificando de manera precisa las necesidades específicas de cada cliente. A partir de este análisis, se procede al asesoramiento y a la comercialización de los productos de seguros más adecuados, asegurando que el cliente comprenda las coberturas y condiciones.

Además de la venta activa, el rol implica la resolución eficiente de consultas y gestiones, manejando las demandas de los asegurados a través del sistema informático interno de la empresa. Un componente clave del trabajo es la fidelización y retención de la cartera de clientes, lo que requiere habilidades de negociación y una comunicación clara y persuasiva para garantizar la satisfacción y continuidad del servicio contratado.

La actividad se desarrolla en un entorno de contacto centrado en objetivos, donde el desempeño se mide a través de metas individuales. El profesional será parte de un equipo dinámico, utilizando herramientas digitales para optimizar la gestión y contribuyendo al crecimiento del negocio mediante una atención proactiva y comercialmente efectiva.

Requisitos

Se requiere tener finalizada la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación mínima. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia previa en roles comerciales o de atención al cliente, preferiblemente en entornos con objetivos e incentivos. El candidato debe demostrar habilidades comunicativas excepcionales, capacidad de negociación y una actitud positiva para el trato con personas. Además, se valora la competencia en el uso de medios y herramientas digitales para el desarrollo de las tareas.

Se ofrece

La jornada laboral anual es de 1692 horas, con horarios rotativos mensuales que pueden ser de mañana o de tarde, incluyendo la posibilidad de trabajar un sábado al mes y algunos festivos no nacionales. La formación inicial es remunerada desde el primer día y se imparte en horario de oficina. La incorporación está prevista para el 4 de agosto, con un contrato inicial de 6 meses y posibilidad posterior de incorporación a la plantilla. La retribución se compone de un salario base por hora de 10,24 euros más incentivos variables sin límite máximo.

Ofertas más buscadas