Oferta de empleo: Técnico mantenimiento hotel con experiencia

Valencia (Valencia) Punt Labora 5 de agosto de 2026

Descripción

El profesional seleccionado será responsable de garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones de un establecimiento hotelero de tres estrellas perteneciente a la cadena Petit Palace. Sus funciones principales se centrarán en la ejecución de labores de mantenimiento preventivo y correctivo en todas las áreas del edificio, trabajando para prevenir averías y solucionando incidencias de forma eficiente para minimizar las molestias a huéspedes y al resto del personal. Se trata de un rol fundamental para mantener los estándares de calidad, seguridad y confort que el hotel ofrece a sus clientes, requiriendo una actitud proactiva y resolutiva. El técnico operará de manera autónoma, aunque coordinándose con el equipo del hotel, y deberá priorizar las tareas en función de la urgencia y el impacto en las operaciones diarias del establecimiento. El objetivo final es preservar el valor de las instalaciones y contribuir a una experiencia positiva para todos los usuarios del inmueble.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima acreditada de veinticuatro meses en labores de mantenimiento dentro del sector hotelero, en edificios de oficinas o en instalaciones de características similares. Es imprescindible contar con una formación académica correspondiente a un Grado Medio de Formación Profesional o titulación equivalente, preferiblemente en especialidades técnicas como electricidad o fontanería. El candidato ideal debe poseer conocimientos prácticos y polivalentes en diversos oficios relacionados con el mantenimiento integral de edificios.

Se ofrece

La posición se cubre mediante un contrato temporal por sustitución, con una duración estimada de aproximadamente seis meses. La jornada laboral será completa, de cuarenta horas semanales, desarrollándose en horario de lunes a viernes desde las nueve de la mañana hasta las seis de la tarde. Este contrato se genera para cubrir una baja por paternidad dentro de la plantilla actual del establecimiento hotelero.

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