Oferta de empleo: Técnico en prevención / iberostar waves cozumel

Cozumel (Quintana roo) IberoStar 21 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la prevención de riesgos dentro del entorno laboral, apoyando las actividades del departamento de seguridad para mantener niveles adecuados de desempeño, eficiencia y cumplimiento normativo. Las responsabilidades principales incluyen la aplicación de normas de registro y sistemas de seguridad establecidos por la empresa, así como el seguimiento de protocolos de trabajo diseñados para garantizar un entorno seguro. El rol implica una colaboración estrecha con otros departamentos para identificar y mitigar posibles riesgos, asegurando que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los estándares de seguridad vigentes.

Los conocimientos específicos requeridos abarcan primeros auxilios y el uso de equipos contra incendios, fundamentales para responder ante emergencias. La formación continua en estas áreas es esencial para mantener la preparación del equipo. Además, se espera que el profesional contribuya a la mejora de los procedimientos de seguridad mediante sugerencias y revisiones periódicas, promoviendo una cultura de prevención y responsabilidad entre los empleados.

El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en la integridad física de los huéspedes y empleados, priorizando la seguridad durante la estancia. Se valoran la atención al detalle y la capacidad para trabajar bajo presión, asegurando que los protocolos se apliquen de manera consistente y efectiva. Este rol es clave para mantener la operatividad y confiabilidad de las instalaciones, apoyando los objetivos generales de la organización en materia de seguridad laboral.

Requisitos

Conocimientos específicos en primeros auxilios y uso de equipo contra incendios. Escolaridad mínima Secundaria. Experiencia mínima de 3 meses en el puesto. Documentación requerida: acta de nacimiento, certificado de estudios, CURP, comprobante de domicilio CAPA/CFE, cartas laborales y/o personales, INE vigente, asignación del número social (IMSS), constancia de situación fiscal (RFC) y antecedentes no penales.

Se ofrece

Se requiere escolaridad mínima de Secundaria y experiencia mínima de 3 meses en el puesto. Los requisitos para la contratación incluyen: acta de nacimiento (original y copia), certificado de estudios (original y copia), copia de CURP, comprobante de domicilio CAPA/CFE no mayor a 3 meses, dos copias de cartas laborales y/o personales (para personal sin experiencia, incluir copia de la INE del recomendante con firma), copia de INE vigente, copia de asignación del número social (IMSS), copia de constancia de situación fiscal (RFC) y antecedentes no penales (original y copia). Se ofrecen beneficios relacionados con la documentación laboral básica.

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