Oferta de empleo: Cajero recepcionista / iberostar cozumel

Cozumel (Quintana roo) IberoStar 21 de julio de 2026

Descripción

El puesto de Cajero Recepcionista implica una serie de responsabilidades clave centradas en la gestión de la recepción y las transacciones financieras en un entorno hotelero. Las funciones principales incluyen brindar un servicio personalizado, cálido y efectivo a los huéspedes, asegurando una experiencia positiva desde el momento del registro. Esto conlleva la elaboración y control de las cuentas de los clientes, realizando cobros y manteniendo un registro preciso de cada transacción. Además, el rol requiere verificar la validez y fondos suficientes de las tarjetas de crédito y débito utilizadas por los huéspedes, garantizando que estén al nombre del pagador correspondiente.

Otras actividades fundamentales son realizar el registro de llegadas y salidas de los clientes de acuerdo con las normas establecidas por el hotel, atendiendo y redirigiendo adecuadamente las solicitudes de los huéspedes al departamento correspondiente. El cajero recepcionista también es responsable de llevar a cabo arqueos diarios de caja, reportando los movimientos financieros al gerente de recepción para mantener un control estricto. Asimismo, debe recopilar y mantener en orden documentos de valor como recibos y cheques, asegurando la integridad y confidencialidad de la información financiera.

El entorno laboral está diseñado para fomentar la profesionalidad y el desarrollo, utilizando los materiales y sistemas del hotel para optimizar el servicio. El rol es integral para la operación diaria, requiriendo precisión, organización y una comunicación clara. La posición se desarrolla dentro de un marco que valora la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente a la experiencia general del huésped durante su estancia.

Requisitos

Se requiere conocimiento básico conversacional del idioma inglés, capacidad para comunicarse de manera efectiva y amable con los huéspedes, y mantener un registro preciso y ordenado de todas las transacciones y cuentas. Es necesario ser capaz de manejar situaciones imprevistas y resolver problemas rápidamente, junto con familiaridad con sistemas de gestión hotelera y herramientas digitales. La escolaridad mínima es Secundaria y se exige una experiencia mínima de 3 meses en el puesto. Para la contratación, se deben presentar acta de nacimiento original y copia actualizada, certificado de estudios original y copia, copia de CURP actualizada, copia de comprobante de domicilio (CAPA/CFE no mayor a 3 meses), dos copias de cartas laborales o personales (con copia de INE del recomendante si no hay experiencia), copia de INE vigente, copia de asignación de número social (IMSS) actualizada y copia de constancia de situación fiscal (RFC) actualizada.

Se ofrece

Se ofrece un entorno de trabajo estimulante e innovador, comprometido con un servicio de calidad para la satisfacción del huésped. Los beneficios incluyen acompañamiento en el proceso de integración, estabilidad laboral, apoyo de movilidad, comedor para colaboradores, vales de despensa mensuales, fondo de ahorro, plan de carrera y poblado de apoyo para candidatos foráneos.

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