Descripción
Se precisa la incorporación de personal cualificado para desempeñar las funciones de técnico en cuidados auxiliares de enfermería dentro de un entorno sanitario especializado. El profesional seleccionado formará parte del equipo asistencial, colaborando estrechamente con el personal de enfermería y medicina para garantizar la correcta atención a los pacientes. Este rol es fundamental para el funcionamiento diario de los servicios clínicos, contribuyendo al bienestar y seguimiento de los usuarios. Las responsabilidades incluyen tareas de apoyo directo en los procesos de cura y administración de tratamientos, asegurando que se sigan los protocolos establecidos y se mantengan los estándares de calidad e higiene. El trabajo se desarrolla en un centro que requiere organización, diligencia y una actitud proactiva para adaptarse a las necesidades variables del servicio. El entorno de trabajo es dinámico, donde la precisión y la capacidad para trabajar en equipo son valores esenciales. Se valorará la capacidad de gestionar la medicación y los materiales de curas de manera eficiente, así como de registrar la información pertinente. La posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un ámbito sanitario concreto, aplicando los conocimientos técnicos en situaciones reales y contribuyendo al circuito asistencial. La integración en el equipo permitirá al profesional desarrollar sus competencias en un contexto de atención directa, siempre bajo supervisión y siguiendo las directrices del personal titulado. Requisitos
Se requiere poseer la titulación oficial de Formación Profesional de Grado Medio como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en una oficina pública de empleo y acreditar una situación de desempleo durante, al menos, los tres meses previos a una fecha concreta. Se considerará favorable tener conocimientos básicos de informática a nivel de usuario para el manejo de aplicaciones comunes. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, en régimen de interinidad, para cubrir una sustitución por reserva de puesto de trabajo de otro empleado. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de mañana, desde las ocho de la mañana hasta las tres de la tarde. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable, con una cantidad estimada que ronda los mil trescientos dieciséis euros con cuarenta y nueve céntimos mensuales. 
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