Descripción
Este puesto se centra en la ejecución de tareas de mantenimiento eléctrico dentro de un entorno industrial, garantizando el funcionamiento óptimo y la disponibilidad de la maquinaria. Las responsabilidades principales incluyen la revisión periódica de cuadros eléctricos cerrados y la atención inmediata a cualquier incidencia o avería que pueda surgir en los equipos. El profesional realizará tanto revisiones sistemáticas planificadas como intervenciones asistemáticas para localizar, identificar y diagnosticar fallos de manera eficiente, aplicando los conocimientos técnicos necesarios para restablecer la operatividad. El objetivo final de todas estas actividades es asegurar la continuidad de los procesos productivos, minimizando los tiempos de parada no planificados y contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y fiable. La labor implica un trabajo metódico y preciso, basado en la interpretación de documentación técnica y la aplicación de procedimientos estandarizados. Además, se espera una actitud proactiva para anticipar posibles problemas mediante el mantenimiento preventivo, colaborando estrechamente con el resto del equipo técnico para mantener los más altos estándares de calidad y eficiencia energética en todas las instalaciones. Requisitos
Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Superior en una especialidad afín, junto con un dominio práctico de los autómatas programables (PLC) y experiencia en el uso de software específico para la gestión del mantenimiento asistido por ordenador (GMAO). Es imprescindible contar con la habilidad para leer, interpretar y trabajar con planos y esquemas eléctricos, así como con documentación neumática e hidráulica. El candidato ideal debe tener una experiencia demostrable de entre tres y cinco años desempeñando labores técnicas similares en el sector industrial, lo que le habrá proporcionado soltura en la diagnosis de averías y en la utilización de equipos electrónicos de medida y diagnóstico. Se ofrece
La posición ofrece una retribución base competitiva, partiendo de los 30.000 euros anuales, con perspectivas de revisión en un corto plazo de tiempo. El régimen de trabajo se organiza por turnos rotativos que cubren las franjas de mañana, tarde y noche de lunes a viernes, siguiendo un calendario preestablecido. Se trata de un puesto estable con incorporación directa a la plantilla de la empresa, que incluye un plan de formación continua y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la organización, fomentando la especialización y la adquisición de nuevas competencias técnicas. 
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