Oferta de empleo: Electromecánico/a

Navarrés (Valencia) Eurofirms 13 de agosto de 2026

Descripción

El puesto implica ser el responsable del mantenimiento integral de la maquinaria de producción en una planta del sector alimentario. Las funciones principales abarcan la identificación y resolución de averías, la ejecución de revisiones programadas y la optimización de los equipos para garantizar la continuidad operativa. El trabajo requiere una constante coordinación con el equipo de producción para reportar el estado de las líneas y minimizar tiempos de parada no planificados.

El entorno laboral es dinámico y demanda una alta capacidad de respuesta ante imprevistos técnicos. El profesional deberá trabajar con sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos, aplicando conocimientos técnicos para mantener los estándares de seguridad y eficiencia. Se valorará la iniciativa para proponer mejoras en los procesos de mantenimiento y la habilidad para mantener una documentación técnica precisa y actualizada.

La integración en un equipo de trabajo es fundamental, así como la adaptabilidad a los requerimientos de una producción industrial continua. El rol es clave para sostener la capacidad productiva de la instalación, asegurando que todos los equipos funcionen dentro de los parámetros especificados y cumpliendo con las normativas de calidad y seguridad alimentaria aplicables.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 2 años en un puesto igual o similar dentro de un entorno industrial. Es imprescindible poseer un Grado Superior en Electromecánica o una titulación técnica afín. Se valorará positivamente la residencia en una localidad cercana al centro de trabajo para facilitar la adaptación a los turnos rotativos.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo. El horario se organiza en un sistema de turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche, incluyendo la realización de un quinto turno de tipo americano. Todos los descansos y periodos de vacaciones se ajustarán a lo establecido en la legislación laboral vigente.

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