Oferta de empleo: Tecnico de rrhh

Descripción

El profesional ocupará un rol central en la gestión integral de los procesos administrativos y de asesoramiento del departamento de recursos humanos. Será responsable de la gestión completa del ciclo de nómina y de las obligaciones con la Seguridad Social, lo que incluye la elaboración mensual de nóminas, el cálculo de finiquitos, la gestión de atrasos y el procesamiento de nóminas complementarias, además de realizar los cálculos pertinentes del IRPF. Una parte fundamental del trabajo consistirá en la presentación telemática de los documentos ante la Seguridad Social utilizando los sistemas oficiales como RED y Siltr@, garantizando el cumplimiento de los plazos y la exactitud de los datos. Además, el técnico se encargará de toda la tramitación relacionada con la contratación laboral, preparando y comunicando los contratos a través de plataformas como Contrat@ y GEScontrat@, y ofreciendo asesoramiento a la empresa sobre las distintas modalidades contractuales disponibles, las posibles bonificaciones y la estructura de costes laborales. Otra área de responsabilidad será la gestión de los movimientos de personal en la Seguridad Social, realizando altas, bajas y variaciones de datos a través del sistema RED, así como el manejo y actualización de las bases de cotización y los encuadramientos profesionales de los empleados. El técnico también proporcionará asesoramiento laboral continuo tanto a la empresa como a trabajadores autónomos asociados, resolviendo consultas sobre la aplicación de convenios colectivos, la gestión de jornadas laborales, el cálculo de vacaciones, la tramitación de sanciones disciplinarias, los procesos de despido, las solicitudes de excedencia y los distintos tipos de permisos retribuidos. Finalmente, se encargará de la preparación y custodia de toda la documentación laboral oficial, como certificados de empresa, comunicaciones internas y cartas de sanción o despido.