Descripción
Esta posición se centra en la gestión integral de las necesidades laborales de una cartera diversa de clientes dentro de un entorno profesional consolidado. El rol ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad, permitiendo al candidato desarrollar su experiencia en un ámbito cercano y dinámico. Las funciones principales abarcan desde la elaboración de nóminas hasta el asesoramiento directo y la resolución de consultas continuas, siendo clave para la operativa diaria del despacho. El puesto está diseñado para profesionales que buscan estabilidad y un crecimiento sólido en el área del derecho laboral, trabajando con una metodología que fomenta la iniciativa propia y la gestión directa de las relaciones con los clientes asignados. La integración en un equipo con trayectoria proporciona un marco ideal para aplicar y profundizar conocimientos en normativa laboral vigente, contribuyendo al fortalecimiento y expansión de los servicios ofrecidos por la firma. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en asesoría o en un despacho profesional, junto con conocimientos sólidos y actualizados de la normativa laboral española. Es imprescindible el manejo práctico de herramientas de software específicas para la gestión de nóminas y procedimientos laborales, así como una capacidad comprobada para trabajar con autonomía y organización. El candidato ideal debe poseer una clara orientación al cliente y habilidades comunicativas efectivas para el asesoramiento directo y la resolución de consultas. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa cliente, incluyendo un período de prueba estándar. La jornada es completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 horas y viernes con horario intensivo. El salario ofrecido se encuentra en un rango comprendido entre 28.000 y 30.000 euros brutos anuales, y se desarrolla en un entorno que promueve un buen ambiente laboral y profesional. 
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