VeterisJobs
Descripción
El profesional seleccionado será responsable de la gestión integral de la administración de personal y de la prevención de riesgos laborales dentro del grupo empresarial. Sus funciones abarcarán toda la gestión del ciclo de nómina, incluyendo el procesamiento de altas, bajas y modificaciones a través de los sistemas oficiales como la TGSS (Sistema RED y SILTRA). También se encargará de la elaboración y supervisión completa de las nóminas, la gestión de contratos laborales, el control de fichajes y la monitorización del absentismo y los cuadros de vacaciones de los empleados. Además, desempeñará un papel fundamental en la coordinación y el seguimiento de todos los expedientes relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), trabajando en estrecha colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno para asegurar el estricto cumplimiento de la normativa vigente y la correcta implantación de todos los requerimientos legales en esta materia.El puesto también requiere proporcionar apoyo en procesos de selección de personal, específicamente en las fases iniciales como la publicación de ofertas laborales, la criba curricular y la realización de entrevistas preliminares. Será clave en la ejecución de los procesos de onboarding para las nuevas incorporaciones, facilitando su integración en la empresa. Por otro lado, el profesional actuará como punto de referencia principal para la plantilla, resolviendo dudas e incidencias laborales de manera directa y eficiente, ofreciendo soporte continuo en cuestiones relacionadas con sus condiciones laborales y derechos.
Este rol se desarrolla en un entorno dinámico que busca la optimización y estructuración del área laboral. La posición exige un alto nivel de organización, rigor técnico y capacidad analítica para interpretar y aplicar la normativa laboral actual. Se busca a una persona con habilidades de interlocución claras para interactuar tanto con la plantilla interna como con los servicios externos de prevención y las administraciones públicas.