Oferta de empleo: Técnico de redes de agua

Denia (Alicante) FCC 18 de marzo de 2026

Descripción

En Aqualia, nos dedicamos a la gestión integral del ciclo del agua y buscamos incorporar a nuestro equipo en Denia a un/a Técnico/a de Redes de Agua. Este rol es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de nuestras infraestructuras hídricas en la zona. El puesto requiere una persona con habilidades prácticas y capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con el equipo. Buscamos a alguien que pueda ejecutar tareas de mantenimiento y reparación, garantizando la calidad del servicio que ofrecemos a nuestros usuarios.

Las responsabilidades del puesto incluirán una variedad de tareas operativas esenciales para el buen estado de las redes de suministro y saneamiento. Se espera que el candidato/a pueda realizar trabajos de albañilería para reparar desperfectos en el terreno y la infraestructura, así como la reposición de firmes tras las intervenciones. Asimismo, se requerirán conocimientos y destrezas en fontanería para llevar a cabo reparaciones y adecuaciones en las redes.

Valoramos la proactividad y la capacidad de adaptación a diferentes situaciones de trabajo. La incorporación es inmediata, y el contrato es de interinidad, ofreciendo una jornada laboral intensiva con turnos rotativos. Contamos con un plan de formación continuo para el desarrollo profesional de nuestros empleados y fomentamos un ambiente de trabajo equitativo y responsable, comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Requisitos

Se valora experiencia previa en puestos similares dentro del sector de mantenimiento de redes. No se requiere titulación académica específica ni conocimientos técnicos especializados como imprescindibles, aunque se valorará positivamente el manejo de aplicaciones móviles para la gestión de tareas. Es indispensable poseer el permiso de conducir tipo B.

Se ofrece

Contrato de interinidad con incorporación inmediata. Jornada intensiva con turnos rotativos (semanalmente se rotará entre la franja horaria de 7:00 a 15:00 y la de 15:00 a 22:00, con una frecuencia de 3 veces al mes para el primer turno y 1 vez al mes para el segundo). Salario bruto anual según convenio, complementado con guardias y variables. Se ofrece plan de formación continuo. La empresa está comprometida con la igualdad y la conciliación, contando con los certificados EFR y DIE.

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