VeterisJobs
Descripción
El puesto se enfoca en la prestación de servicios de ajuste personal y social para personas con discapacidad, abarcando una amplia gama de funciones destinadas a facilitar su integración y bienestar en el entorno laboral. Las responsabilidades principales incluyen la gestión integral de los servicios de ajuste, lo que implica la búsqueda activa de proveedores especializados como fisioterapeutas y la identificación de recursos formativos adaptados. Además, se desarrollan acciones colectivas con los trabajadores para fomentar un ambiente inclusivo y de apoyo mutuo, asegurando que las necesidades individuales sean atendidas de manera efectiva y coordinada dentro del equipo.Otra función clave es la gestión del servicio de información y asesoramiento, proporcionando orientación sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y los derechos legales de las personas con discapacidad. Esto incluye favorecer la integración de nuevos trabajadores mediante la establecimiento de relaciones con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral, así como realizar entrevistas de evaluación inicial y seguimiento para evaluar la empleabilidad y las adaptaciones necesarias en el puesto de trabajo. Se colabora estrechamente con los técnicos del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para proponer nuevas adaptaciones cuando sea necesario.
Además, el rol implica la creación y gestión de una red de recursos comunitarios y contactos con el movimiento asociativo de personas con discapacidad, sirviendo como fuente de recursos para los trabajadores. Se atienden demandas individuales y solicitudes de ayuda, gestionando los recursos necesarios para cubrirlas de manera eficiente. También se lleva a cabo la elaboración de memorias y solicitudes de subvención para apoyar los programas y servicios, asegurando una documentación clara y precisa que facilite el acceso a fondos y recursos adicionales para el beneficio continuo de los empleados.